答：不可以。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...
来源：市人力资源和社会保障局
发布时间：2024/10/08
答：有。根据《江苏省工资支付条例》第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女...
来源：市人力资源和社会保障局
发布时间：2024/09/30
答：可以。根据《江苏省工资支付条例》第二十六条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；...
来源：市人力资源和社会保障局
发布时间：2024/09/29
答：可以拒绝。签订空白劳动合同是无效的，也是具有一定风险的。《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：一...
来源：市人力资源和社会保障局
发布时间：2024/09/27
答：根据《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。其结算支付周期...
来源：市人力资源和社会保障局
发布时间：2024/09/26