乡村振兴，人才为要。2025年，涟水县启动实施现代“新农人”培育三年行动，首批43名学员经过系统性培训，36人考取拖拉机或收割机证、39人取得植保无人机操作证，持证率分别达83.7%和90.7%；15人入选江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”项目，10人进入新一届村“两委”班子。

近年来，涟水县深入贯彻落实乡村振兴战略部署，紧扣农业现代化发展需求，适时启动实施现代“新农人”培育行动，着力打造一支“懂农业、有技术、善经营、会管理”的新型农业人才队伍，为全县“三农”高质量发展打造最强“青春引擎”。

一是政策领航，构建人才雁阵新格局。2025年2月，《涟水县现代“新农人”培育三年行动方案（2025—2027）》正式印发。方案聚焦“新农创、新农匠、新农服、新农商、新农干”五支队伍，明确“平台+项目+政策+人才”发展路径，构建培育“雏雁”、选育“头雁”、引育“归雁”的人才雁阵体系，计划到2027年底，分别培育30名“雏雁”、90名“头雁”、300名农村创客。在此基础上，推出一系列保障政策：和高校院所合作开展科技攻关的最高给予50万元支持，为进修高学历学员提供50%～100%学费补助，支持“新农人”参加相关职称评审，提供最高100万元“苏农贷”贷款……全面破解“谁来种地、怎样种好地”的发展难题。

二是实战赋能，锻造田间地头真本领。涟水县聚焦拖拉机操作、无人机植保、水稻机插秧等实用技能，引入淮阴工学院、淮阴农科所专家力量，组建两支专业技术服务团队，建立市、县两级挂钩服务机制，为学员提供全程技术指导和个性化跟踪培育。首批学员中，有36人考取拖拉机或收割机操作证、39人取得植保无人机操作证，实操技能达标率超过90%，真正实现“培训即赋能、持证能上岗”。针对农忙季节学员线下学习时间难协调这一问题，该县依托省“农技耘”平台持续推送优质线上课程，保障学员“学习不断线、提升不缺位”。

三是平台助力，激活产业发展新动能。涟水县坚持“实践育人、平台育才”，依托“土专家”“田秀才”力量，采用“田间地头+流动课堂”“手把手教学+现场答疑”等模式，让学员在实战中锤炼本领。“新农人”定期举办沙龙、座谈会、观摩会，搭建起“新农人”互通有无、政企对接、产销联动的桥梁纽带。淮安农益飞农业科技有限公司总经理深耕无人机飞防服务领域，带动40多名专业飞手稳定就业、300余户农户增收，年服务农田达180万亩次，生动诠释了“头雁”学员的引领效应。

四是双向赋能，激活基层治理新活力。2026年初，涟水县绘就新一年“新农人”护航蓝图：变“人找政策”为“政策找人”，对核实后的土地流转、学历提升需求进行靶向补贴；把课堂继续“搬”到田间地头，紧扣生产痛点开展常态化集训，让“理论+实践”的教学模式结出更多硕果；用首批学员的鲜活故事和丰硕成果，召唤更多“雏雁”归巢、“归雁”回巢，共同壮大涟水乡村振兴的“雁阵”队伍。目前，该县首批“新农人”已逐步成长为农业生产的“主力军”、乡村产业的“领头雁”、基层治理的“生力军”。