日前，涟水县出台《涟水县现代“新农人”培育三年行动方案（2025—2027）》，于2025年3月正式启动。方案旨在通过系统性培训与实践，打造一支懂技术、善经营、会管理的新时代“三农”人才队伍，为乡村振兴注入强劲动能。

该方案的总体目标是围绕涟水“三农”工作高质量发展，聚焦“新农创”“新农匠”“新农服”“新农商”“新农干”五支队伍，以“平台+项目+政策+人才”为发展路径，培育“雏雁”、孵育“头雁”、引育“归雁”，形成“雁阵齐飞”的新局面。

3月初，涟水县组织召开2025年新农人培育启动会，从全县各镇街推荐的150余名候选人中遴选出43人成为首批学员。入选学员涵盖高中及以上学历毕业生、退役军人、村（社区）干部及新型经营主体代表，平均年龄35岁，充分体现了青年人才的活力与潜力。其中，还有11位“三农”相关专业的涟水县籍大学生，他们作为“雏雁”，等待培育和提升。

为了全面提升学员的综合素养与实操能力，练就产业发展需要的“真本领”，此次培育计划建立了“学历教育+集中培训+跟班实训+实践基地”四位一体模式，课程涵盖现代农业技术、智慧农业、农机操作、电子商务等核心领域。

近期，涟水县进一步开展“无人机技能提升培训”，专业技术人员围绕植保无人机操作、航线规划及设备维护进行系统教学，参训学员完成飞行演练后，统一参加植保无人机飞行操作证考试，实现“培训+考证”无缝衔接。此类“技能练兵”既满足了现代农业对专业化资质的要求，也为后续规模化生产筑牢了技术根基。

除了提供丰富的培训课程，培育计划也旨在通过多重保障激发学员的内生动力，调动他们的学习积极性。学员在完成5亩试验田全程管理任务的同时，其田间管理成效将纳入动态考核体系，与人才选拔、党员发展等晋升通道直接挂钩。依托县级创业大赛平台遴选优秀经营主体，获评市级创业奖项的主体可获3万至8万元奖励，带动学员实现“技术增值”与“产业增收”。更值得一提的是，连续三年考核优秀的学员将被推荐作为村党组织书记后备人选，表现突出者可通过专项程序进入镇领导班子或事业编制，为乡村振兴储备骨干力量。

为进一步凝聚新农人发展动能，涟水县还积极成立了新农人协会，由“雏雁”青年学员、“头雁”创业先锋、“归雁”返乡人才三类群体共同组成。协会通过定期举办产业沙龙、难题会诊座谈会和示范基地观摩会，搭建“经验共享、问题共商、未来共谋”的交流平台，有效串联起新农人群体与政府部门、市场主体间的资源对接渠道。

此外，涟水县同步构建了线上线下双轨服务体系，依托江苏省“农技耘”数字化平台，为会员提供品牌宣传、农技答疑、专家连线等10余项专业化服务，开设“云端课堂”推送智慧农业、电商营销等精品课程，实现“指尖学习”与“田间实践”的深度融合，助力新农人突破技术瓶颈、拓宽发展视野。