就业是民生之本，关系到人民群众切身利益和经济社会持续健康发展。当前经济下行对就业的影响仍在持续加大，经开区坚持将破解“重点群体就业难”的问题作为学习教育的重要抓手，切实解决大龄、新业态、高校毕业生等就业重点群体在信息获取不对称、就业渠道不足、劳动技能偏弱等方面的现实问题，将作风建设的实效体现在解决群众急难愁盼问题上。

一是开展摸底调查，提高帮扶精准度。通过“问需求、拓岗位”等举措，为就业重点群体量身定制帮扶措施。组织党员先锋走访该区内企业单位、商业楼宇等30余次，联合企业开发基层公共服务岗位、公益性岗位。通过入户走访、电话联系等方式摸清重点就业群体的就业意愿200余人次，围绕不同类型重点群体的个性化需求，制定个性化帮扶举措。主动获取失业登记、高校毕业生等就业重点群体信息，通过电话沟通、短信提醒等举措，实现岗位精准对接。截至目前，全面摸排未就业高校毕业生、就业困难人员、零就业家庭等重点人群信息，对长期失业人员、零就业家庭实施“一对一”帮扶，确保动态清零，完成就业困难人员兜底帮扶110人次。

二是加强载体建设，提高服务便捷性。通过整合“家门口”就业服务站、零工市场、政务服务中心、就业服务红色驿站等线下服务载体资源，将就业登记、创业指导、社会保险补贴等业务办理权限下放到社区一级，以社区就业服务的“微循环”，推动建立零工市场、创新创业、就业援助等人社“全链条”“零距离”服务，目前已经建成“家门口”就业服务站2个，实现就业服务就近有窗口，找工作就近有门路。同时依托“就在江苏”“苏心聘”等线上载体，全面形成“就”在家门口服务矩阵。累计发布各类招聘、零工信息超384条，为2万余名求职登记人员提供职业指导服务，引导服务对象在线上平台注册登记超3000人次。

三是落实技能培训，激活就业内生力。推行“技能培训+就业服务”融合模式，把技能培训同市场需求相结合，有针对性地开展就业创业培训。为用工单位和零工求职人员提供技能需求登记，委托专业培训机构开设技能提升培训班，为灵活就业人员提供“来即培训、合格上岗”的定向培训、输送服务模式。根据用工市场需求，选择资质好、专业性强的单位提供以工代训服务，加强灵活就业人员实操能力，加强与用工市场技能需求有效衔接。举办了叉车、电工、焊工、中式烹饪等培训讲堂15场次，让就业困难人员掌握一技之长，提升职业技能，增加就业本领，推动实现由数量就业向质量就业的转变。