近年来，涟水县紧扣新发展理念，坚持问题导向，聚焦企业用工难、稳岗难、引才难等痛点堵点，通过政策精准滴灌和服务提质增效，推动各项惠企政策从“纸上”落到“账上”，切实为企业纾困解难，为全县经济高质量发展注入新动能。

一是稳岗返还精准直达，纾困惠企成效显著。根据上级部署，延续实施失业保险稳岗返还政策，实行“两变三不变”优化调整。扩大资金用途降低生产经营成本，对普通企业推行“免申即享”模式，主动向符合条件的企业发放资金，对劳务派遣单位提供定向指导。政策明确参保企业需足额缴纳失业保险费1年以上，裁员率不高于5.5%（30人以下企业不高于20%），大型企业按30%、中小微企业按60%返还，惠及企业、社会团体等六类市场主体。全县1533户企业享受稳岗返还资金868.15万元，稳定就业岗位3.44万个，中小微企业受惠占比达80%，政策资金到账周期缩短至3个工作日。例如，涟水某服装有限公司通过“免申即享”模式，无需申请即获得稳岗返还资金8.9万元，用于职工技能培训和设备升级，有效提升了企业竞争力。

二是用工服务精准对接，破解企业招工难题。创新开展“春风行动”“大篷车送岗下乡”“三下乡”等专项服务活动，通过“线上+线下”双轮驱动模式，构建全方位、立体化的就业服务体系。线上依托“就在江苏”就业平台和“淮安就业”微信公众号等，实现岗位信息实时更新、精准推送；线下深入全县16个镇街开展巡回招聘，并依托人社基层平台将岗位信息推送至全县373个村（社区），多渠道扩大招聘宣传覆盖面将优质岗位送到群众家门口。全年累计为县域重特大项目企业输送员工1500余名。通过“一企一表”调研明确企业用工缺口，动态更新岗位数据库，建立长效服务机制。例如，针对某科技公司用工需求，累计举办专场招聘会48场，通过“线上发布+巡回招聘”方式，成功招聘员工200余名，有效缓解了企业用工短缺问题，助力企业产能稳步提升。

三是青年见习精准培育，产教融合助力发展。实施青年就业见习补贴政策，对吸纳离校未就业毕业生及失业青年的企业，按本市最低工资标准60%发放补贴，最长补贴3个月。通过“基地培育+全程指导”模式，建立市级、省级见习基地，提供岗位发布、申报指导等一站式服务。涟水县共培育7家就业见习基地，604名见习人员申报补贴资金159.7万元。其中，某新能源科技公司在人社部门“岗位发布－人员招收－补贴申领”全流程指导下，近2年共吸纳见习人员299人，申领补贴53.3万元，不仅有效降低了企业人才培养成本，更为新能源产业发展储备了专业技术人才。

四是技能培训精准赋能，创新驱动提质增效。推行“人才补贴+培训支持+社保减免”组合政策，对引进的高层次人才提供购房补贴（最高50万元）及生活津贴（每月3000元），联合企业共建技能培训平台，开展“订单式”培训。未来，涟水县将继续深化惠企政策落实，优化服务机制，推动政策红利精准直达企业，进一步激发市场活力。同时，将加强与企业的沟通对接，动态调整政策举措，确保服务更加精准高效，为县域经济高质量发展提供坚实保障。